HazTuContrato
Laboral⏱ ~15 min

Acuerdo de Confidencialidad Laboral (NDA)

Acuerdo laboral colombiano para identificar secretos empresariales e información reservada, definir controles recíprocos y preservar denuncias, reclamaciones, movilidad y derechos del trabajador.

Llenar y previsualizar es gratis

Completa todo y revisa tu documento antes de decidir.

$ 19.900

solo si decides descargar

Pago único · Sin suscripción · Impuestos incluidos · Garantía de satisfacción de 7 días · PDF y Word incluidos

Llenar y previsualizar gratis

Sin tarjeta para empezar · Sin registro · Tus datos no se guardan en nuestros servidores

1

Responde

Completa el formulario sin pagar.

2

Previsualiza

Revisa tu contrato personalizado gratis.

3

Descarga

Si te sirve, paga $ 19.900 y obtén Word + PDF.

Vista previa interactiva

También puedes empezar aquí ↓

Acuerdo de Confidencialidad Laboral (NDA)Ejemplo

ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD LABORAL

En Bogotá D.C., el 10 de octubre de 2026, EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR, quien desempeña el cargo de Ingeniero de software sénior, celebran este acuerdo complementario a su relación laboral privada.

1. CONTEXTO Y TITULARIDAD. El acceso se relaciona únicamente con estas funciones, proyecto y sistemas:

  • Desarrollo y soporte del motor de recomendaciones del Proyecto Cóndor
  • Acceso por funciones al repositorio condor-core, al tablero de despliegue y a métricas agregadas

La titularidad, licencia o facultad del empleador para compartir y proteger la información se documenta así:

  • La empresa posee legítimamente el código y la documentación desarrollados internamente para el Proyecto Cóndor
  • Las librerías de terceros se usan bajo sus licencias y los datos de clientes bajo contratos de acceso limitado

2. CLASIFICACIÓN PRECISA. Este acuerdo distingue secretos empresariales de otra información confidencial. Una etiqueta o este acuerdo, por sí solos, no convierten toda información interna en secreto empresarial.

Los secretos empresariales concretos prevenidos al trabajador son:

Modelo de puntuación Cóndor versión 4.2, en el repositorio privado condor-core

Su carácter secreto, valor comercial por la reserva y medidas razonables de protección se sustentan así:

  • El modelo completo no es generalmente conocido ni fácilmente accesible fuera del equipo autorizado
  • Su reserva tiene valor comercial porque preserva una ventaja del sistema de recomendación
  • La empresa aplica repositorio privado, permisos por rol, MFA, cifrado, registros y revisión trimestral

Mientras subsistan esas condiciones, se aplican los artículos 260 a 265 de la Decisión 486 de la Comunidad Andina.

La información confidencial ordinaria vinculada al cargo es:

  • Cronogramas no publicados, incidencias técnicas y documentación de arquitectura del Proyecto Cóndor
  • Condiciones comerciales no públicas de proveedores vinculadas al proyecto

Los activos y fuentes concretas son:

  • Repositorio condor-core administrado por Plataforma con acceso individual
  • Tablero de despliegue y carpeta contractual del proyecto con permisos registrados

También se excluye de reserva:

  • Contribuciones de código abierto publicadas válidamente bajo su licencia

3. EXCLUSIONES Y DIVULGACIONES PROTEGIDAS. No queda cubierta la información que sea pública sin incumplimiento del trabajador, conocida legítimamente antes del acceso, recibida lícitamente sin deber de reserva, desarrollada de manera independiente, autorizada por su titular o que deba divulgarse por ley u orden competente.

Este acuerdo no impide al trabajador denunciar delitos, violaciones del contrato o de las normas laborales ante autoridades competentes; formular peticiones, quejas o reclamaciones propias; aportar información o pruebas en actuaciones judiciales, administrativas, disciplinarias o sindicales; consultar asesoría jurídica; ejercer derechos de asociación, defensa o participación; ni informar riesgos para personas o intereses públicos cuando la ley lo permita o exija. Cuando sea jurídicamente posible, limitará la revelación a lo necesario y solicitará tratamiento reservado.

4. USO AUTORIZADO Y OBLIGACIONES RECÍPROCAS. El uso, acceso necesario y personas autorizadas son:

  • Uso exclusivo para desarrollar, probar y soportar el Proyecto Cóndor dentro de las funciones del cargo
  • Acceso por necesidad de conocer y permisos aprobados por la Dirección de Tecnología
  • Solo el equipo autorizado puede recibir copias por canales corporativos

El empleador mantendrá estas medidas razonables y no entregará acceso indiscriminado:

  • Clasificación de activos, capacitación y permisos por rol con aprobación del custodio
  • MFA, cifrado, registro de accesos, revisión trimestral y revocación al cierre

El trabajador aplicará estas medidas de custodia y seguridad:

  • Usar solo equipo, correo, VPN y repositorios corporativos autorizados
  • No copiar a cuentas personales, proteger credenciales y reportar incidentes de inmediato

Haz clic para comenzar

Este documento se personaliza con tus respuestas

Abrir formulario
Criterios legales del secreto empresarial
Exclusiones y divulgaciones protegidas automáticas
Medidas recíprocas y acceso necesario

Antes de comenzar

Ten esto a la mano

No necesitas preparar documentos especiales. Estos datos bastan para completar el formulario.

Información necesaria

  • Un empleador y un trabajador
  • Cargo y motivo real del acceso
  • Activos y fuentes concretas
  • Controles existentes y responsables
  • Plazo, devolución e incidentes

El contrato incluye

11 secciones

1. Contexto y titularidad

2. Clasificación precisa

3. Exclusiones y divulgaciones protegidas

4. Uso autorizado y obligaciones recíprocas

5. Datos personales de terceros

6. Incidentes y verificación

7. Devolución y cierre

8. Duración

9. Incumplimiento y remedios

10. Integridad y derechos del trabajador

11. Notificaciones

§

Marco legal aplicable

Código Sustantivo del Trabajo, artículos 14, 43, 44, 55, 58, 59, 115 y 149 — Decisión 486 de la Comunidad Andina, artículos 260 a 265 — Ley 1581 de 2012.

Guía legal

Contrato de confidencialidad en Colombia: NDA para empleados, socios y proveedores

Guía para crear un NDA o acuerdo de confidencialidad en Colombia con información protegida, plazo, sanciones y excepciones.

Leer guía completa

Resolvamos tus dudas

Preguntas frecuentes

Lo esencial sobre este documento antes de empezar.

Todo listo

Empieza con la primera pregunta.

Llénalo y revísalo gratis. Paga $ 19.900 solo si decides descargarlo.

Llenar y ver gratis

La plataforma adapta una plantilla general según tus respuestas; nadie revisa el documento generado. Para situaciones complejas o de alto valor, consulta con un abogado antes de firmar.

También te puede servir

Fuentes legales de referencia

Consulta normativa oficial y entidades competentes antes de firmar. Estos enlaces son puntos de partida para verificar requisitos vigentes.

Acuerdo de Confidencialidad Laboral (NDA)

Empezar gratis