NDA / Confidencialidad vs No competencia
NDA vs cláusula de no competencia en Colombia
El NDA protege información; la no competencia limita actividad futura. Son complementarios, pero la no competencia exige mayor cuidado en alcance, plazo y proporcionalidad en Colombia.
| Aspecto | NDA / Confidencialidad | No competencia |
|---|---|---|
| Objeto | Proteger información confidencial compartida. | Limitar competir o captar clientes después de la relación. |
| Duración | Mientras dure el secreto o el plazo pactado razonablemente. | Debe ser temporal, geográfica y materialmente proporcionada. |
| Riesgo de abuso | Bajo si se delimita bien la información protegida. | Alto si prohíbe trabajar demasiado amplio o por plazos excesivos. |
| Uso típico | Antes de compartir datos comerciales, técnicos o financieros. | Empleados, socios o vendedores con acceso a clientes o know-how. |
Qué necesitas para cada uno
Los datos que pide cada documento. Suele ser la forma más rápida de ver cuál corresponde a tu caso.
Acuerdo de Confidencialidad Laboral (NDA)
- Un empleador y un trabajador
- Cargo y motivo real del acceso
- Activos y fuentes concretas
- Controles existentes y responsables
- Plazo, devolución e incidentes
Acuerdo de Protección Postcontractual Laboral
- Un empleador y un trabajador
- Relación y accesos concretos
- Titularidad o licencia de los activos
- Inventario y cierre verificables
- Conductas desleales identificadas cuando corresponda
Marco legal de cada figura
Normas en las que se apoya cada una de nuestras plantillas en Colombia. No sustituyen la revisión de un abogado sobre tu caso concreto.
Acuerdo de Confidencialidad Laboral (NDA)
Código Sustantivo del Trabajo, artículos 14, 43, 44, 55, 58, 59, 115 y 149 — Decisión 486 de la Comunidad Andina, artículos 260 a 265 — Ley 1581 de 2012.
Acuerdo de Protección Postcontractual Laboral
Código Sustantivo del Trabajo, artículos 14, 43, 44, 55, 58, 59 y 149 — sentencia de la Corte Suprema de Justicia del 18 de julio de 1973 sobre el artículo 44 — Decisión 486 de la Comunidad Andina, artículos 260 a 265 — Ley 256 de 1996, artículos 7, 8, 16 y 17.
Acuerdo de Confidencialidad Laboral (NDA)
Delimita secretos empresariales e información laboral reservada sin impedir denuncias, reclamaciones, movilidad ni derechos del trabajador.
Acuerdo de Protección Postcontractual Laboral
Protege secretos, activos y relaciones frente a usos desleales después del retiro, sin prohibir al trabajador competir o aceptar otro empleo.
Preguntas frecuentes
¿Puedo usar solo un NDA en Colombia?
Sí, si el riesgo principal es filtración de información y no desvío de clientes o competencia directa.
¿La no competencia siempre es válida?
Depende de proporcionalidad, plazo, territorio y compensación. Debe redactarse con cuidado.
Términos del glosario
Fuentes legales de referencia
Consulta normativa oficial y entidades competentes antes de firmar. Estos enlaces son puntos de partida para verificar requisitos vigentes.
- Suin-Juriscol
Normativa colombiana consolidada del Ministerio de Justicia.
- Cámara de Comercio de Bogotá
Registro mercantil, constitución de empresas y trámites societarios.
- MinTrabajo
Normativa laboral, contratos de trabajo y teletrabajo.
- Superintendencia de Industria y Comercio
Protección al consumidor, competencia y datos personales.