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Convenio de Extinción Laboral por Mutuo Disenso

El convenio de extinción laboral por mutuo disenso en Perú termina de común acuerdo un contrato de trabajo. El artículo 19 del TUO del D. Leg. 728 exige que conste por escrito o en la liquidación de beneficios sociales. El convenio fija la fecha de cese, un incentivo opcional, la fecha de pago de la liquidación y la devolución de bienes, sin renuncia de derechos.

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Convenio de Extinción Laboral por Mutuo DisensoEjemplo

CONVENIO DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR MUTUO DISENSO

En Lima, a 23 de octubre de 2026, suscriben el presente convenio, de una parte Servicios Andinos del Sur S.A.C., identificado(a) con RUC número 20601234567, quien para los efectos del presente contrato se denominará el/la EMPLEADOR(A); y de la otra Óscar Manuel Villanueva Cruz, identificado(a) con DNI número 40985123, quien para los efectos del presente contrato se denominará el/la TRABAJADOR(A); en los términos siguientes:

PRIMERA. ANTECEDENTES. EL TRABAJADOR presta servicios a EL EMPLEADOR desde el 14 de mayo de 2018, en el cargo de Coordinador de logística.

SEGUNDA. MUTUO DISENSO. Las partes acuerdan extinguir el contrato de trabajo por mutuo disenso, con efecto al 31 de octubre de 2026, que será el último día de labores, conforme al literal d) del artículo 16 y al artículo 19 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, aprobado por Decreto Supremo 003-97-TR.

TERCERA. LIQUIDACIÓN. EL EMPLEADOR pagará a EL TRABAJADOR la liquidación de sus beneficios sociales a más tardar el 2 de noviembre de 2026, incluidas las remuneraciones pendientes, la compensación por tiempo de servicios, la gratificación trunca y las vacaciones no gozadas o truncas que correspondan, y le entregará su certificado de trabajo. Además, le pagará un incentivo por cese de S/ 9,000 (NUEVE MIL SOLES), que no sustituye ni compensa ningún beneficio social.

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Mutuo disenso por escrito del artículo 19
Fecha de cese
Incentivo opcional que no sustituye beneficios

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Información necesaria

  • RUC del empleador y DNI del trabajador
  • Cargo y fecha de ingreso
  • Fecha de cese y de pago
  • Monto del incentivo, si lo hay

El contrato incluye

5 secciones

1. Antecedentes

2. Mutuo disenso

3. Liquidación

4. Devolución de bienes

5. Declaración

§

Marco legal aplicable

Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728 (D.S. 003-97-TR): artículo 16 literal d) (mutuo disenso como causa de extinción) y artículo 19 (debe constar por escrito o en la liquidación de beneficios sociales).

Guía legal

Convenio de Extinción Laboral por Mutuo Disenso en Perú: guía

Guía para redactar convenio de extinción laboral por mutuo disenso en Perú: qué debe incluir, cláusulas clave, errores frecuentes y una plantilla que puedes completar paso a paso.

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