Acuerdo de Teletrabajo

ACUERDO DE CAMBIO DE MODALIDAD A TELETRABAJO

En Lima, a 26 de octubre de 2026, suscriben el presente acuerdo, de una parte Financiera Inti Raymi S.A., identificado(a) con RUC número 20512345698, quien para los efectos del presente contrato se denominará el/la EMPLEADOR(A); y de la otra Gabriel Antonio Suárez Medina, identificado(a) con DNI número 72018946, quien para los efectos del presente contrato se denominará el/la TRABAJADOR(A). Como anexo al contrato de trabajo celebrado el 8 de enero de 2024, y conforme a la Ley 31572, Ley del Teletrabajo, las partes acuerdan lo siguiente:

PRIMERA. MODALIDAD Y PERIODO. EL TRABAJADOR prestará sus labores bajo la modalidad de teletrabajo parcial, asistiendo al centro de trabajo los días martes y jueves. El teletrabajo se aplicará de forma permanente. El cambio no afecta la naturaleza del vínculo laboral, la categoría, la remuneración ni los demás beneficios y condiciones de trabajo (art. 9.1).

SEGUNDA. LUGAR. El lugar habitual de teletrabajo es el domicilio del trabajador en Av. Brasil 2140, Pueblo Libre, Lima, que se toma como referencia. EL TRABAJADOR informará cualquier cambio con cinco días hábiles de anticipación, salvo causa justificada (art. 11).

TERCERA. ASISTENCIA PRESENCIAL. Cuando se requiera su presencia física, EL EMPLEADOR lo comunicará con al menos 2 días de anticipación, salvo causas imprevisibles o de fuerza mayor.

CUARTA. JORNADA Y DESCONEXIÓN DIGITAL. La jornada será de lunes a viernes, de 09:00 a 18:00 con una hora de refrigerio. El horario de desconexión digital es el siguiente: Esta cláusula está incluida en la versión completa del documento. Su texto se. Comprende al menos doce horas continuas en cada periodo de veinticuatro horas, durante las cuales EL TRABAJADOR no está obligado a responder comunicaciones ni requerimientos, salvo fuerza mayor o circunstancias excepcionales (arts. 12 y 22).