Contrato laboral
Contrato laboral en México: Documento que regula una relación de trabajo con subordinación, salario y prestaciones. Obligatorio documentar relaciones con subordinación en México. Si no hay subordinación, evalúa prestación de servicios.
Definición
El contrato laboral describe cargo, funciones, salario, jornada, lugar de trabajo, modalidad y obligaciones en México.
Cuándo usarlo
Obligatorio documentar relaciones con subordinación en México. Si no hay subordinación, evalúa prestación de servicios.
En qué se diferencia de figuras parecidas
Elegir mal entre estas figuras cambia el documento que necesitas.
- Contrato laboral
- Documento que regula una relación de trabajo con subordinación, salario y prestaciones.
- Prestación de servicios
- Contrato para encargos independientes sin subordinación laboral, por honorarios y entregables.
- Teletrabajo
- Modalidad de trabajo realizada desde ubicación distinta al centro habitual del empleador.
- REPSE
- En México, régimen para empresas que prestan servicios especializados o de obra especializada a otras.
Marco legal aplicable
Normas en las que se apoyan nuestras plantillas relacionadas con contrato laboral en México. No sustituyen la revisión de un abogado sobre tu caso concreto.
Ley Federal del Trabajo (LFT) — Ley del Seguro Social — Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda — Ley Federal de Protección de Datos Personales (LFPDPPP) — NOM de seguridad e higiene aplicables.
Ley Federal del Trabajo (teletrabajo, reforma 2020-2021) — LFPDPPP — NOM de seguridad e higiene — Ley del Seguro Social y del INFONAVIT.
Preguntas frecuentes
¿En qué se diferencia contrato laboral de prestación de servicios?
Contrato laboral: Documento que regula una relación de trabajo con subordinación, salario y prestaciones. Prestación de servicios: Contrato para encargos independientes sin subordinación laboral, por honorarios y entregables. Son figuras distintas, así que el documento correcto depende de cuál describe tu caso.
¿En qué se diferencia contrato laboral de teletrabajo?
Contrato laboral: Documento que regula una relación de trabajo con subordinación, salario y prestaciones. Teletrabajo: Modalidad de trabajo realizada desde ubicación distinta al centro habitual del empleador. Son figuras distintas, así que el documento correcto depende de cuál describe tu caso.
¿Qué marco legal aplica en México?
Nuestra plantilla de Contrato Individual de Trabajo por Tiempo Indeterminado se apoya en: Ley Federal del Trabajo (LFT) — Ley del Seguro Social — Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda — Ley Federal de Protección de Datos Personales (LFPDPPP) — NOM de seguridad e higiene aplicables. Nuestra plantilla de Contrato o Convenio de Teletrabajo se apoya en: Ley Federal del Trabajo (teletrabajo, reforma 2020-2021) — LFPDPPP — NOM de seguridad e higiene — Ley del Seguro Social y del INFONAVIT.
¿Qué documento necesito en México?
Según tu caso, corresponde Contrato Individual de Trabajo por Tiempo Indeterminado o Contrato o Convenio de Teletrabajo. Puedes recorrer el asistente completo y revisar el documento en pantalla antes de decidir si pagas.
Plantillas relacionadas
Contrato laboral mexicano con puesto, salario, jornada, prestaciones, seguridad social y expediente.
Teletrabajo mexicano con porcentaje remoto, domicilio, equipo, costos, supervisión, seguridad y reversibilidad.
Comparaciones relacionadas
Términos relacionados
Fuentes legales de referencia
Consulta normativa oficial y entidades competentes antes de firmar. Estos enlaces son puntos de partida para verificar requisitos vigentes.
- Diario Oficial de la Federación
Publicación oficial de leyes y reglamentos federales.
- Cámara de Diputados — Leyes
Biblioteca legislativa con Código Civil Federal y Ley Federal del Trabajo.
- SAT
Obligaciones fiscales relacionadas con contratos y facturación.
- PROFECO
Protección al consumidor y contratos de adhesión.
- STPS — REPSE
Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas.