Contrato laboral vs Prestación de servicios
Contrato laboral vs prestación de servicios en México
No basta el nombre del documento. Si hay subordinación, jornada impuesta, integración a la estructura y dependencia económica, puede existir relación laboral en México aunque el contrato diga prestación de servicios.
| Aspecto | Contrato laboral | Prestación de servicios |
|---|---|---|
| Subordinación | Hay jornada, órdenes e integración organizacional. | Predomina autonomía técnica y entregables definidos. |
| Pago | Salario, prestaciones y beneficios laborales. | Honorarios, facturación y pagos por hitos o proyecto. |
| Riesgo | Modalidad correcta cuando la relación es realmente laboral. | Riesgoso si oculta empleo; puede generar contingencias laborales. |
| Documentación | Cargo, funciones, jornada, salario, lugar y políticas. | Alcance, entregables, independencia, IP y confidencialidad. |
Qué necesitas para cada uno
Los datos que pide cada documento. Suele ser la forma más rápida de ver cuál corresponde a tu caso.
Contrato Individual de Trabajo por Tiempo Indeterminado
- Datos completos del patrón y trabajador
- Puesto, tipo de puesto y centro de trabajo
- Salario mensual bruto y periodo de pago
- Jornada laboral y fecha de inicio
- Periodo de prueba, si aplica
Contrato de Prestación de Servicios
- Datos del prestador y cliente
- Descripción del servicio y entregables
- Honorarios y calendario de pagos
- Fecha de inicio y vigencia del contrato
- Reglas de gastos, impuestos y comprobantes
Marco legal de cada figura
Normas en las que se apoya cada una de nuestras plantillas en México. No sustituyen la revisión de un abogado sobre tu caso concreto.
Contrato Individual de Trabajo por Tiempo Indeterminado
Ley Federal del Trabajo (LFT) — Ley del Seguro Social — Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda — Ley Federal de Protección de Datos Personales (LFPDPPP) — NOM de seguridad e higiene aplicables.
Contrato de Prestación de Servicios
Código Civil Federal (prestación de servicios) — Código de Comercio — Ley Federal del Trabajo (para delimitar independencia) — Código Fiscal de la Federación (CFDI) — Ley Federal del Derecho de Autor.
Contrato Individual de Trabajo por Tiempo Indeterminado
Contrato laboral mexicano con puesto, salario, jornada, prestaciones, seguridad social y expediente.
Contrato de Prestación de Servicios
Servicios profesionales independientes con entregables, aceptación, pagos e IP bajo legislación mexicana
Preguntas frecuentes
¿La prestación de servicios evita aportes en México?
No automáticamente. Si la relación es laboral en los hechos, pueden reclamarse derechos y obligaciones propias del empleo.
¿Sirve para freelancers?
Sí, cuando existe autonomía real, entregables medibles y ausencia de subordinación permanente.
Términos del glosario
Fuentes legales de referencia
Consulta normativa oficial y entidades competentes antes de firmar. Estos enlaces son puntos de partida para verificar requisitos vigentes.
- Diario Oficial de la Federación
Publicación oficial de leyes y reglamentos federales.
- Cámara de Diputados — Leyes
Biblioteca legislativa con Código Civil Federal y Ley Federal del Trabajo.
- SAT
Obligaciones fiscales relacionadas con contratos y facturación.
- PROFECO
Protección al consumidor y contratos de adhesión.
- STPS — REPSE
Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas.