Contrato individual de trabajo en México: requisitos y plantilla
Guía para crear contrato individual de trabajo en México: puesto, salario, jornada, prestaciones, teletrabajo y duración.
El contrato individual de trabajo documenta condiciones esenciales de la relación laboral: puesto, salario, jornada, lugar, prestaciones, capacitación, herramientas y obligaciones de ambas partes.
Checklist rápido
- ✓Tipo de relación laboral.
- ✓Puesto, funciones y centro de trabajo.
- ✓Salario, prestaciones y forma de pago.
- ✓Jornada, descansos y vacaciones.
- ✓Confidencialidad, equipos y políticas.
Condiciones escritas
El documento debe identificar partes, tipo de relación, servicio, lugar, jornada, salario, forma de pago, descansos, vacaciones, capacitación y demás condiciones.
Si no hay contrato escrito, la relación laboral puede existir igualmente; la falta de documento suele perjudicar la prueba de condiciones.
Modalidad correcta
Tiempo indeterminado, tiempo determinado, obra determinada, temporada, capacitación inicial y teletrabajo tienen usos distintos.
La modalidad debe corresponder a la causa real de contratación y no usarse para reducir derechos.
Cláusulas modernas
Incluye confidencialidad, datos personales, herramientas, propiedad intelectual, políticas internas, seguridad e higiene y canales de comunicación.
Para trabajo remoto, agrega reglas específicas de teletrabajo, equipos y desconexión.
Plantilla relacionada
Crear Contrato Individual de Trabajo por Tiempo Indeterminado
Completa el formulario paso a paso y genera una versión editable del documento. La plantilla pertenece al catálogo de derecho mexicano.
Usar plantillaPreguntas frecuentes
¿El contrato por prestación de servicios evita obligaciones laborales?
No si existe subordinación real. La naturaleza de la relación depende de los hechos, no sólo del título del documento.
¿Puedo pactar periodo de prueba?
Puede pactarse en los supuestos y límites permitidos por la Ley Federal del Trabajo.