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Contrato de Trabajo a Plazo Fijo (Sujeto a Modalidad)

El contrato de trabajo a plazo fijo o sujeto a modalidad en Perú permite contratar temporalmente cuando existe una causa objetiva: necesidades del mercado, inicio de actividad u obra determinada. Debe ser escrito, indicar la causa y presentarse a la autoridad de trabajo dentro de quince días.

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Contrato de Trabajo a Plazo Fijo (Sujeto a Modalidad)Ejemplo

CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

En Arequipa, a 23 de octubre de 2026, celebran el presente contrato de trabajo sujeto a modalidad, de una parte Industrias Alimentarias del Misti S.A., identificado(a) con RUC número 20454321098, quien para los efectos del presente contrato se denominará el/la EMPLEADOR(A); y de la otra Diego Armando Chávez Apaza, identificado(a) con DNI número 46789123, quien para los efectos del presente contrato se denominará el/la TRABAJADOR(A); en los términos siguientes:

PRIMERA. MODALIDAD Y CAUSA OBJETIVA. Este contrato se celebra bajo la modalidad de necesidades del mercado, prevista en el TUO del Decreto Legislativo 728, por la siguiente causa objetiva: Incremento de pedidos de la campaña navideña, que eleva la producción de la planta entre noviembre de 2026 y enero de 2027.

SEGUNDA. OBJETO. EL TRABAJADOR desempeñará el cargo de Operario de producción en planta de la empresa en el Parque Industrial de Arequipa, con las siguientes funciones:

  • Empaque y control de calidad de productos terminados
  • Registro de lotes producidos

TERCERA. PLAZO. El contrato rige desde el 2 de noviembre de 2026 hasta el 31 de enero de 2027.

CUARTA. JORNADA Y REMUNERACIÓN. El horario será de lunes a sábado, de 07:00 a 15:00, con 45 minutos de refrigerio. EL TRABAJADOR percibirá una remuneración mensual de S/ 1,600 (MIL SEISCIENTOS SOLES), sujeta a los descuentos y aportes de ley, y los beneficios sociales del régimen laboral de la actividad privada en proporción al tiempo trabajado.

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Información necesaria

  • RUC del empleador y DNI del trabajador
  • Causa objetiva concreta
  • Fechas de inicio y término
  • Remuneración y horario

El contrato incluye

5 secciones

1. Modalidad y causa

2. Objeto

3. Plazo

4. Remuneración

5. Formalidades

§

Marco legal aplicable

Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728 (D.S. 003-97-TR): artículos 53, 57, 58, 63, 72, 73, 74 y 77.

Guía legal

Contrato de Trabajo a Plazo Fijo (Sujeto a Modalidad): guía Perú

Guía para redactar contrato de trabajo a plazo fijo (sujeto a modalidad) en Perú: qué debe incluir, cláusulas clave, errores frecuentes y una plantilla que puedes completar paso a paso.

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