Rescisión laboral
Rescisión laboral en Argentina: En Argentina, acuerdo para finalizar la relación laboral y documentar indemnizaciones y finiquito. Se usa cuando empleador y trabajador acuerdan terminar la relación de forma consensuada en Argentina y necesitan documentar la liquidación.
Definición
La rescisión laboral en Argentina debe reflejar voluntad de las partes, fecha de cese, rubros indemnizatorios, entrega de certificados y liberación de obligaciones.
Cuándo usarlo
Cuando empleador y trabajador acuerdan terminar la relación de forma consensuada en Argentina y necesitan documentar la liquidación.
En qué se diferencia de figuras parecidas
Elegir mal entre estas figuras cambia el documento que necesitas.
- Rescisión laboral
- En Argentina, acuerdo para finalizar la relación laboral y documentar indemnizaciones y finiquito.
- Terminación laboral
- Proceso y documentos para finalizar una relación de trabajo de forma ordenada.
- Contrato laboral
- Documento que regula una relación de trabajo con subordinación, salario y prestaciones.
Marco legal aplicable
Normas en las que se apoyan nuestras plantillas relacionadas con rescisión laboral en Argentina. No sustituyen la revisión de un abogado sobre tu caso concreto.
Ley de Contrato de Trabajo 20.744, artículos 12, 15, 80 y 241 en su versión vigente tras la Ley 27.802 — Resolución General ARCA 5848/2026 (certificado F.984) — convenio colectivo y normas de seguridad social aplicables.
Preguntas frecuentes
¿En qué se diferencia rescisión laboral de terminación laboral?
Rescisión laboral: En Argentina, acuerdo para finalizar la relación laboral y documentar indemnizaciones y finiquito. Terminación laboral: Proceso y documentos para finalizar una relación de trabajo de forma ordenada. Son figuras distintas, así que el documento correcto depende de cuál describe tu caso.
¿En qué se diferencia rescisión laboral de contrato laboral?
Rescisión laboral: En Argentina, acuerdo para finalizar la relación laboral y documentar indemnizaciones y finiquito. Contrato laboral: Documento que regula una relación de trabajo con subordinación, salario y prestaciones. Son figuras distintas, así que el documento correcto depende de cuál describe tu caso.
¿Qué marco legal aplica en Argentina?
Nuestra plantilla de Convenio de Extinción Laboral por Mutuo Acuerdo se apoya en: Ley de Contrato de Trabajo 20.744, artículos 12, 15, 80 y 241 en su versión vigente tras la Ley 27.802 — Resolución General ARCA 5848/2026 (certificado F.984) — convenio colectivo y normas de seguridad social aplicables.
¿Qué documento necesito en Argentina?
El documento que corresponde es Convenio de Extinción Laboral por Mutuo Acuerdo. Puedes recorrer el asistente completo y revisar el documento en pantalla antes de decidir si pagas.
Plantillas relacionadas
Convenio argentino de extinción laboral con formalidad, liquidación, certificados, pago y entrega de activos.
Términos relacionados
Fuentes legales de referencia
Consulta normativa oficial y entidades competentes antes de firmar. Estos enlaces son puntos de partida para verificar requisitos vigentes.
- InfoLEG
Normativa nacional argentina consolidada.
- Boletín Oficial
Publicación oficial de leyes, decretos y reglamentos.
- Ministerio de Trabajo
Ley de Contrato de Trabajo y normativa laboral.
- IGJ — Inspección General de Justicia
Sociedades comerciales, registro y documentación societaria.