Convenio de Extinción Laboral por Mutuo Acuerdo: guía Argentina
Guía para redactar convenio de extinción laboral por mutuo acuerdo en Argentina: qué debe incluir, cláusulas clave, errores frecuentes y una plantilla que puedes completar paso a paso.
Equipo editorial HazTuContrato · Metodología y revisión de contenido
Convenio individual para extinguir una relación laboral argentina por mutuo acuerdo con la formalidad del artículo 241 LCT. Separa la extinción de una eventual transacción del artículo 15 y documenta liquidación, pago, F.984, activos y reservas.
Crear el documento
Completa el formulario y genera convenio de extinción laboral por mutuo acuerdo editable en minutos.
Checklist práctico
- ✓Datos del empleador y trabajador (CUIT/CUIL)
- ✓Antecedentes de la relación laboral (fecha de ingreso, puesto)
- ✓Detalle de la liquidación final (rubros y montos)
- ✓Fecha y forma de pago
- ✓Listado de activos a devolver (equipos, credenciales)
Qué debe incluir
Datos del empleador y trabajador (CUIT/CUIL). Antecedentes de la relación laboral (fecha de ingreso, puesto). Detalle de la liquidación final (rubros y montos). Fecha y forma de pago.
Para qué sirve: Terminar la relación laboral de común acuerdo; Documentar liquidación final con desglose detallado; Registrar el estado del certificado oficial F.984 de ARCA.
Cláusulas recomendadas
1. Antecedentes de la relación. 2. Extinción por voluntad concurrente. 3. Formalización y alcance. 4. Base de cálculo. 5. Liquidación.
Además, el documento resuelve: Extinción por voluntad concurrente y comparecencia personal; Liquidación final con desglose y recibos; Estado del F.984 y plazo vigente de 45 días hábiles; Devolución de activos e información.
Marco legal
Ley de Contrato de Trabajo 20.744, artículos 12, 15, 80 y 241 en su versión vigente tras la Ley 27.802 — Resolución General ARCA 5848/2026 (certificado F.984) — convenio colectivo y normas de seguridad social aplicables.
Plantilla relacionada
Crear Convenio de Extinción Laboral por Mutuo Acuerdo
Completa el formulario paso a paso y genera una versión editable del documento. La plantilla pertenece al catálogo de derecho argentino.
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Preguntas frecuentes
¿El mutuo acuerdo genera automáticamente indemnización por despido?
No. Deben pagarse los créditos devengados y las partes pueden pactar una gratificación. No la presentes como indemnización legal sin confirmar la causa y el cálculo aplicables.
¿Cómo se formaliza la extinción?
El artículo 241 exige presencia personal del trabajador y escritura pública o comparecencia ante autoridad judicial o administrativa. Un documento privado firmado entre las partes no basta.
¿Cuándo es obligatoria la homologación?
Si el acuerdo también transa, concilia o libera derechos discutidos, el artículo 15 exige intervención judicial o administrativa y resolución fundada que declare una justa composición. La escritura pública del artículo 241 no sustituye ese requisito.
¿Qué certificado debe entregar el empleador?
El artículo 80 vigente contempla 45 días hábiles desde la extinción. ARCA genera el F.984 mediante Simplificación Registral, disponible digitalmente en Trabajo en Blanco o físicamente bajo las formalidades de la RG 5848/2026.
¿La firma impide todo reclamo posterior?
No por sí sola. Los derechos irrenunciables, conceptos omitidos, diferencias, aportes o certificados pendientes no se extinguen con una fórmula general. La homologación del artículo 15 produce los efectos legales dentro de su alcance.
Aviso: esta guía es informativa y orientativa para casos estándar. No constituye asesoría legal personalizada. La normativa puede cambiar; verifica fuentes oficiales y consulta un profesional cuando tu operación lo requiera.