Certificado de Trabajo / Constancia Laboral en Argentina: guía
Guía para redactar certificado de trabajo / constancia laboral en Argentina: qué debe incluir, cláusulas clave, errores frecuentes y una plantilla que puedes completar paso a paso.
Equipo editorial HazTuContrato · Metodología y revisión de contenido
Documento que expide un empleador en Argentina para certificar el tiempo trabajado, el puesto y, si se desea, la remuneración de un trabajador actual o anterior, conforme al artículo 80 de la LCT.
Crear el documento
Completa el formulario y genera certificado de trabajo / constancia laboral editable en minutos.
Checklist práctico
- ✓Ciudad y fecha de expedición
- ✓Datos de la empresa que certifica
- ✓Datos del trabajador
- ✓Puesto y fecha de ingreso
Qué debe incluir
Ciudad y fecha de expedición. Datos de la empresa que certifica. Datos del trabajador. Puesto y fecha de ingreso.
Para qué sirve: Certificar tiempo trabajado y puesto para trámites bancarios o garantías de alquiler; Soportar una solicitud de crédito; Dejar constancia formal de la relación de dependencia.
Cláusulas recomendadas
Certifica.
Además, el documento resuelve: Fechas de ingreso y baja, o vinculación vigente; Remuneración opcional, según lo que solicite el trabajador; Funciones del puesto opcionales; Redactado en cumplimiento del artículo 80 de la LCT.
Marco legal
Artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) — obligación del empleador de entregar certificado de trabajo y certificación de servicios y remuneraciones.
Plantilla relacionada
Crear Certificado de Trabajo / Constancia Laboral
Completa el formulario paso a paso y genera una versión editable del documento. La plantilla pertenece al catálogo de derecho argentino.
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Preguntas frecuentes
¿Estoy obligado a incluir la remuneración?
No. Inclúyela solo si el trabajador la solicitó o si la entidad que la requiere (banco, garantía de alquiler) la exige expresamente.
¿Puedo expedir este certificado para un trabajador que ya no está en la empresa?
Sí. Indica la fecha de baja y el certificado reflejará el período efectivamente trabajado.
¿Es lo mismo que la certificación de servicios y remuneraciones para ANSES?
Son documentos relacionados pero no idénticos. La certificación de servicios y remuneraciones ante ANSES suele requerir un formulario específico; este certificado de trabajo es la constancia general que exige el artículo 80 de la LCT.
Aviso: esta guía es informativa y orientativa para casos estándar. No constituye asesoría legal personalizada. La normativa puede cambiar; verifica fuentes oficiales y consulta un profesional cuando tu operación lo requiera.