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Certificado de Trabajo / Constancia Laboral

Documento que expide un empleador en Argentina para certificar el tiempo trabajado, el puesto y, si se desea, la remuneración de un trabajador actual o anterior, conforme al artículo 80 de la LCT.

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Certificado de Trabajo / Constancia LaboralEjemplo

CONSTANCIA LABORAL

Consultora Río de la Plata S.R.L., identificada con CUIT número 30-71234567-8.

Por medio de Valentina Sofía Romero, identificado(a) con DNI número 35.987.654, quien actúa en calidad de Analista de operaciones,

CERTIFICA:

Que Martín Alejandro Fernández, identificado(a) con DNI número 30.456.789 trabaja para este empleador desde el 15 de junio de 2026 y, a la fecha de expedición, continúa en relación de dependencia, desempeñando el puesto de Analista de operaciones.

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Fechas de ingreso y baja, o vinculación vigente
Remuneración opcional, según lo que solicite el trabajador
Funciones del puesto opcionales

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Ten esto a la mano

No necesitas preparar documentos especiales. Estos datos bastan para completar el formulario.

Información necesaria

  • Ciudad y fecha de expedición
  • Datos de la empresa que certifica
  • Datos del trabajador
  • Puesto y fecha de ingreso

El contrato incluye

1 secciones

Certifica

§

Marco legal aplicable

Artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) — obligación del empleador de entregar certificado de trabajo y certificación de servicios y remuneraciones.

Guía legal

Certificado de Trabajo / Constancia Laboral en Argentina: guía

Guía para redactar certificado de trabajo / constancia laboral en Argentina: qué debe incluir, cláusulas clave, errores frecuentes y una plantilla que puedes completar paso a paso.

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Fuentes legales de referencia

Consulta normativa oficial y entidades competentes antes de firmar. Estos enlaces son puntos de partida para verificar requisitos vigentes.

Certificado de Trabajo / Constancia Laboral

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