Terminación laboral
La terminación laboral es el fin del vínculo entre empleador y trabajador, por renuncia, mutuo acuerdo, vencimiento del plazo, justa causa o despido sin justa causa. México exige documentar la causal invocada y liquidar las prestaciones adeudadas; esa causal determina además si procede o no indemnización.
Definición
La terminación laboral debe documentar fecha, causal, liquidación, entrega de elementos, confidencialidad y finiquito en México.
Cuándo usarlo
Cuando un empleador y trabajador acuerdan finalizar la relación o cuando procede liquidación y cierre formal en México.
En qué se diferencia de figuras parecidas
Elegir mal entre estas figuras cambia el documento que necesitas.
- Terminación laboral
- Proceso y documentos para finalizar una relación de trabajo de forma ordenada.
- Contrato laboral
- Documento que regula una relación de trabajo con subordinación, salario y prestaciones.
- Liquidación laboral
- Pago de salarios, prestaciones, vacaciones y demás conceptos adeudados al terminar un contrato de trabajo.
Marco legal aplicable
Normas en las que se apoyan nuestras plantillas relacionadas con terminación laboral en México. No sustituyen la revisión de un abogado sobre tu caso concreto.
Ley Federal del Trabajo (terminación, finiquito, Arts. 53 y ss.) — Ley del Seguro Social — Ley del INFONAVIT — LFPDPPP.
Preguntas frecuentes
¿En qué se diferencia terminación laboral de contrato laboral?
Terminación laboral: Proceso y documentos para finalizar una relación de trabajo de forma ordenada. Contrato laboral: Documento que regula una relación de trabajo con subordinación, salario y prestaciones. Son figuras distintas, así que el documento correcto depende de cuál describe tu caso.
¿En qué se diferencia terminación laboral de liquidación laboral?
Terminación laboral: Proceso y documentos para finalizar una relación de trabajo de forma ordenada. Liquidación laboral: Pago de salarios, prestaciones, vacaciones y demás conceptos adeudados al terminar un contrato de trabajo. Son figuras distintas, así que el documento correcto depende de cuál describe tu caso.
¿Qué marco legal aplica en México?
Nuestra plantilla de Finiquito y Convenio de Terminación Laboral se apoya en: Ley Federal del Trabajo (terminación, finiquito, Arts. 53 y ss.) — Ley del Seguro Social — Ley del INFONAVIT — LFPDPPP.
¿Qué documento necesito en México?
El documento que corresponde es Finiquito y Convenio de Terminación Laboral. Puedes recorrer el asistente completo y revisar el documento en pantalla antes de decidir si pagas.
Plantillas relacionadas
Finiquito o liquidación laboral en México: desglose de salarios pendientes, aguinaldo y vacaciones proporcionales, prima vacacional, prima de antigüedad e indemnización, con constancia de pago y ratificación.
Términos relacionados
Fuentes legales de referencia
Consulta normativa oficial y entidades competentes antes de firmar. Estos enlaces son puntos de partida para verificar requisitos vigentes.
- Diario Oficial de la Federación
Publicación oficial de leyes y reglamentos federales.
- Cámara de Diputados — Leyes
Biblioteca legislativa con Código Civil Federal y Ley Federal del Trabajo.
- SAT
Obligaciones fiscales relacionadas con contratos y facturación.
- PROFECO
Protección al consumidor y contratos de adhesión.
- STPS — REPSE
Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas.