Liquidación laboral
La liquidación laboral es el cálculo y pago de todo lo que el empleador adeuda al trabajador cuando termina el contrato: salarios pendientes, vacaciones no disfrutadas, prestaciones causadas y, cuando el despido es sin justa causa, la indemnización correspondiente. México fija fórmulas propias para cada concepto según el tipo de contrato y el tiempo trabajado.
Definición
La liquidación laboral en México calcula y documenta lo que el empleador debe pagar al trabajador al finalizar el contrato, según tiempo trabajado, salario y causal de terminación.
Cuándo usarlo
Al terminar cualquier contrato laboral en México, junto con el acta de terminación y los soportes de pago.
En qué se diferencia de figuras parecidas
Elegir mal entre estas figuras cambia el documento que necesitas.
- Liquidación laboral
- Pago de salarios, prestaciones, vacaciones y demás conceptos adeudados al terminar un contrato de trabajo.
- Terminación laboral
- Proceso y documentos para finalizar una relación de trabajo de forma ordenada.
- Contrato laboral
- Documento que regula una relación de trabajo con subordinación, salario y prestaciones.
Marco legal aplicable
Normas en las que se apoyan nuestras plantillas relacionadas con liquidación laboral en México. No sustituyen la revisión de un abogado sobre tu caso concreto.
Ley Federal del Trabajo (terminación, finiquito, Arts. 53 y ss.) — Ley del Seguro Social — Ley del INFONAVIT — LFPDPPP.
Preguntas frecuentes
¿En qué se diferencia liquidación laboral de terminación laboral?
Liquidación laboral: Pago de salarios, prestaciones, vacaciones y demás conceptos adeudados al terminar un contrato de trabajo. Terminación laboral: Proceso y documentos para finalizar una relación de trabajo de forma ordenada. Son figuras distintas, así que el documento correcto depende de cuál describe tu caso.
¿En qué se diferencia liquidación laboral de contrato laboral?
Liquidación laboral: Pago de salarios, prestaciones, vacaciones y demás conceptos adeudados al terminar un contrato de trabajo. Contrato laboral: Documento que regula una relación de trabajo con subordinación, salario y prestaciones. Son figuras distintas, así que el documento correcto depende de cuál describe tu caso.
¿Qué marco legal aplica en México?
Nuestra plantilla de Finiquito y Convenio de Terminación Laboral se apoya en: Ley Federal del Trabajo (terminación, finiquito, Arts. 53 y ss.) — Ley del Seguro Social — Ley del INFONAVIT — LFPDPPP.
¿Qué documento necesito en México?
El documento que corresponde es Finiquito y Convenio de Terminación Laboral. Puedes recorrer el asistente completo y revisar el documento en pantalla antes de decidir si pagas.
Plantillas relacionadas
Finiquito o liquidación laboral en México: desglose de salarios pendientes, aguinaldo y vacaciones proporcionales, prima vacacional, prima de antigüedad e indemnización, con constancia de pago y ratificación.
Términos relacionados
Fuentes legales de referencia
Consulta normativa oficial y entidades competentes antes de firmar. Estos enlaces son puntos de partida para verificar requisitos vigentes.
- Diario Oficial de la Federación
Publicación oficial de leyes y reglamentos federales.
- Cámara de Diputados — Leyes
Biblioteca legislativa con Código Civil Federal y Ley Federal del Trabajo.
- SAT
Obligaciones fiscales relacionadas con contratos y facturación.
- PROFECO
Protección al consumidor y contratos de adhesión.
- STPS — REPSE
Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas.