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Carta de Renuncia Laboral

Comunicación formal por la que una persona trabajadora renuncia voluntariamente a su empleo en México. Incluye fecha de baja, preaviso opcional, solicitud de finiquito y constancia laboral, y entrega de bienes de la empresa.

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Carta de Renuncia LaboralEjemplo

CARTA DE RENUNCIA

Ciudad de México, 15 de junio de 2026

Señores

Servicios del Centro S. de R.L. de C.V., identificado(a) con RFC número SCE180215AB3, quien para los efectos del presente contrato se denominará el/la PATRÓN(A)

Asunto: Renuncia voluntaria al puesto de Analista de operaciones

Yo, Roberto Hernández Vega, identificado(a) con CURP número HEVR850312HDFRGT09, quien para los efectos del presente contrato se denominará el/la TRABAJADOR(A), vinculado a esta empresa desde el 15 de junio de 2026 en el puesto de Analista de operaciones, presento por medio de la presente mi renuncia voluntaria e irrevocable al puesto que actualmente desempeño, conforme a la Ley Federal del Trabajo.

PRIMERA. FECHA DE BAJA. Mi último día de trabajo efectivo será el 15 de junio de 2026. A partir de esa fecha doy por terminada mi relación laboral con EL PATRÓN.

SEGUNDA. PREAVISO. Ofrezco el siguiente preaviso para facilitar una transición ordenada: 15 días naturales, hasta el 20 de agosto de 2026. Esta oferta no modifica la fecha de baja indicada en la cláusula anterior salvo acuerdo distinto entre las partes.

Motivo de la renuncia: Nuevo proyecto profesional.

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Información necesaria

  • Ciudad y fecha donde firmas la carta
  • Tus datos — nombre y RFC o CURP
  • Nombre o razón social de la empresa
  • Puesto que ocupas y fecha de ingreso
  • Fecha de tu último día de trabajo

El contrato incluye

6 secciones

1. Fecha de Baja

2. Preaviso

3. Finiquito

4. Constancia de Trabajo

5. Entrega de Bienes

6. Irrenunciabilidad de Derechos

§

Marco legal aplicable

Ley Federal del Trabajo — disposiciones sobre terminación de la relación de trabajo por renuncia voluntaria y sobre derechos laborales irrenunciables.

Según tu entidad federativa

La legislación principal de este documento es federal

La fuente sustantiva principal de este documento es federal. Aun así, la autoridad, oficina, procedimiento, registro o práctica aplicable puede depender del lugar y de las circunstancias; “federal” no significa que cada gestión sea idéntica.

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