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Carta de Recomendación Laboral

La carta de recomendación laboral en Ecuador es el documento con el que una empresa o un jefe recomienda a quien trabajó con ellos. Indica cargo, periodo y funciones, destaca cualidades concretas y deja un contacto para verificar la referencia.

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Carta de Recomendación LaboralEjemplo

Cuenca, 15 de octubre de 2026

A quien corresponda

Por medio de la presente, Distribuidora Austral S.A.S., identificada con RUC número 0190456789001, por intermedio de quien firma como Gerente de Operaciones, manifiesta que conoce el trabajo de Paola Andrea Vintimilla León, identificado(a) con Cédula número 0105678912, quien se desempeñó del 4 de abril de 2022 al 30 de septiembre de 2026 en el cargo de Supervisora de ventas.

Durante ese tiempo tuvo a su cargo, principalmente, las siguientes funciones:

  • Coordinar un equipo de seis asesores comerciales
  • Atender a los clientes mayoristas de Azuay y Cañar

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Cargo, periodo y funciones
Cualidades y logros concretos
Entregada a pedido de la persona

Antes de comenzar

Ten esto a la mano

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Información necesaria

  • Datos de la empresa y de quien firma
  • Datos de la persona recomendada
  • Cargo y fechas
  • Funciones y cualidades

El contrato incluye

4 secciones

1. Relación laboral

2. Cualidades

3. Recomendación

4. Verificación

§

Marco legal aplicable

Documento voluntario: ninguna ley obliga a expedirlo. Es distinto del certificado de trabajo del artículo 42, numeral 14, del Código del Trabajo.

Guía legal

Carta de Recomendación Laboral en Ecuador: guía y plantilla

Guía para redactar carta de recomendación laboral en Ecuador: qué debe incluir, cláusulas clave, errores frecuentes y una plantilla que puedes completar paso a paso.

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Fuentes legales de referencia

Consulta normativa oficial y entidades competentes antes de firmar. Estos enlaces son puntos de partida para verificar requisitos vigentes.

Carta de Recomendación Laboral

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