Contratos laborales y freelancers en Argentina
Contratos de trabajo, prestación de servicios, teletrabajo, aprendizaje, reglamentos y documentos de RRHH para Argentina. Redactados con la terminología del derecho argentino.
6 plantillas disponibles · Derecho argentino
Plantillas destacadas
Cada documento incluye guía paso a paso, vista previa y cláusulas adaptables al contexto de tu operación.
Contrato de Trabajo por Tiempo Indeterminado
Contrato individual argentino para una relación privada ordinaria, con categoría, CCT, remuneración, jornada, registración y período de prueba actualizados.
Telegrama / Comunicación de Renuncia Laboral
Texto breve para formalizar una renuncia laboral en Argentina mediante despacho telegráfico físico o digital, o ante la autoridad laboral, con fecha efectiva y solicitudes de cierre.
Certificado de Trabajo / Constancia Laboral
Constancia emitida por un empleador en Argentina para acreditar una relación laboral activa o complementar el certificado oficial F.984 de ARCA cuando la relación terminó.
Contrato de Trabajo a Plazo Fijo
Contrato laboral argentino escrito para una necesidad temporal objetivamente justificada, con fecha cierta, preaviso y efectos de cierre actuales.
Convenio de Teletrabajo
Convenio argentino pretransición para teletrabajo regular, con jornada, desconexión, equipos, gastos, reversibilidad, ART, privacidad y revisión obligatoria antes de 2027.
Convenio de Extinción Laboral por Mutuo Acuerdo
Convenio argentino de extinción laboral con formalidad, liquidación, certificados, pago y entrega de activos.
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Preguntas frecuentes
¿Cuál es la diferencia entre contrato laboral y prestación de servicios en Argentina?
La clave es la subordinación. Si hay horario, órdenes permanentes y dependencia económica, puede existir relación laboral aunque el documento se llame prestación de servicios.
¿Necesito abogado para un contrato laboral estándar?
Para relaciones comunes puedes usar una plantilla guiada, pero conviene revisión legal si hay comisiones, exclusividad, teletrabajo internacional o condiciones especiales.
¿Cuál es el mejor contrato para un freelancer en Argentina?
En la mayoría de casos, prestación de servicios con autonomía real, entregables y honorarios claros. Si hay subordinación, corresponde contrato laboral.