Pacto de Teletrabajo o Trabajo a Distancia

PACTO DE TELETRABAJO O TRABAJO A DISTANCIA

En Santiago, Chile, a 16 de octubre de 2026, comparecen:

EMPLEADOR: Camila Rojas Soto, identificado(a) con RUN número 12.345.678-5, quien para los efectos del presente contrato se denominará el/la EMPLEADOR(A)

TRABAJADOR: Tomás Pérez Silva, identificado(a) con RUN número 9.876.543-3, quien para los efectos del presente contrato se denominará el/la TRABAJADOR(A)

ALCANCE DEL ACUERDO: Pacto posterior al inicio de una relación laboral privada ordinaria de adulto, con jornada controlada; no cubre exclusión de jornada, servicios independientes ni trabajo en el extranjero.

PRIMERA - RELACIÓN Y MODALIDAD: Sobre el siguiente contrato de trabajo: Contrato indefinido de asistente administrativo de 1 de enero de 2026, relación iniciada el 1 de enero de 2026, EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR pactan la siguiente modalidad: Híbrido, desde 1 de noviembre de 2026 hasta 30 de abril de 2027, sin alterar antigüedad, funciones ni remuneración del contrato base.

SEGUNDA - LUGAR Y DISTRIBUCIÓN: Lugar remoto: Av. Irarrázaval 2400, Ñuñoa. Días: Lunes, miércoles y viernes remotos; martes y jueves en oficina. Jornada y asistencia: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00, colación de 60 minutos, registro electrónico de asistencia del empleador; 40 horas semanales. El trabajo remoto no excluye por sí solo limitación de jornada. Los cambios de lugar requieren acuerdo y revisión de seguridad; no se autoriza prestación desde el extranjero.

TERCERA - EQUIPOS Y COSTOS: El empleador proporciona:

• Computador portátil de oficina, teclado y soporte ergonómico provistos por empleador

Se financian mensualmente $30.000 (TREINTA MIL PESOS CHILENOS) para operación, con este alcance y ajuste: Internet y electricidad del trabajo; ajuste contra respaldo de costos necesarios; mantenimiento y reparación directos por empleador. Los equipos, herramientas y costos que legalmente correspondan son de cargo del empleador; no se obliga al trabajador a utilizar bienes propios ni se usa la asignación como techo de obligaciones legales.